Sono stati accolti dal Tribunale di Mantova i ricorsi d’urgenza, presentati da una società, aventi ad oggetto la richiesta di inibire ad alcuni dipendenti di lavorare per un’azienda concorrente siccome vincolati da un patto di non concorrenza.
Il Giudice del Lavoro di Mantova ha affermato che, nonostante la mancata previsione nel patto di non concorrenza della predeterminazione del compenso erogato a tale fine, il lavoratore, da un lato, accettato spontaneamente e senza riserve le condizioni del predetto patto di non concorrenza e, dall’altro lato, percepito un ammontare complessivo sufficiente a rendere legittimo l’accordo con la società.
Avv. Grazia Moreschi
Avv. Matteo Azzurro
