Lo Studio ha assistito vittoriosamente una società in una controversia avente ad oggetto la richiesta di risarcimento del danno da parte di un proprio dipendente cui non era stata garantita la riassunzione presso il medesimo appalto.
Il dipendente sosteneva, infatti, di avere diritto, sulla scorta di un accordo collettivo aziendale, di un diritto di precedenza nelle assunzioni future per l’adibizione di mansioni all’interno di un appalto stagionale. La domanda è stata respinta dal Giudice del Lavoro di Venezia.
Avv. Matteo Azzurro
