È stato rigettato il ricorso proposto da un lavoratore avente ad oggetto la richiesta di risarcimento del danno nei confronti della società datrice di lavoro, assistita dallo Studio, per essere stato, a suo dire, da quest’ultima assunto a condizioni diverse da quelle concordate in fase preassuntiva.
Il Tribunale di Venezia ha confermato la correttezza della condotta aziendale e condannato il lavoratore al pagamento delle spese di lite.
Avv. Matteo Azzurro
